Tot el que potser et preguntes abans de contactar-nos. Si no trobes la teva resposta aquí, escriu-nos directament i et responem en menys de 24 hores.
Som una consultora de benestar organitzacional i salut psicosocial amb seu a Barcelona. L'equip està format per tres psicòlegs especialitzats: Montse Codina, Genís Fauria i Andreu Gatuellas, tots tres socis fundadors.
Acompanyem petites, mitjanes i grans empreses que volen millorar el benestar organitzacional i la cohesió dels seus equips. Treballem amb qualsevol mida d'empresa: cada projecte l'adaptem a la realitat de l'organització.
Nosaltres no fem teoria, ni xerrades motivacionals, ni programes prefabricats. Combinem rigor científic (treballem des de la psicologia organitzacional i amb dades reals) amb una mirada profundament humana.
Mesurem l'impacte amb avaluacions abans i després de la intervenció per demostrar que el canvi és real i sostingut. No venem benestar com a complement: venem organitzacions més sanes, equips més compromesos i persones que treballen millor.
I sobretot, fem propostes a mida adaptades a les necessitats reals de cada client. No tenim un format únic ni un punt d'entrada fix: cada empresa és diferent i la nostra intervenció es dissenya a partir d'allà.
El miceli és la xarxa invisible que creix sota terra al bosc, connectant arbres i fent possible la vida. Quan les condicions són les adequades, es desplega en forma de canvi visible.
A Micelis treballem igual: analitzem el que no es veu, connectem la informació clau i intervenim allà on realment importa. El plural — Micelis — representa la xarxa, la pluralitat de connexions que som com a equip i les que construïm a cada empresa amb què treballem.
Oferim una sola proposta, Ecosistemes Humans Saludables, en tres nivells de profunditat. El que canvia d'un nivell a l'altre és quanta feina es fa abans del taller i quanta després. A l'Itinerari complet, com que hi ha hagut indagació prèvia, el taller s'adapta al que hi hem trobat i pot ser un altre que hi encaixi millor:
Els tres nivells inclouen accés durant 12 mesos a un espai privat amb la guia de butxaca, les càpsules d'àudio i el pòster/informe de comportaments del vostre equip.
A banda del programa, tenim un catàleg de formacions específiques en benestar psicoemocional, bonificables per la FUNDAE. I ens adaptem a qualsevol necessitat: si el que us cal no encaixa exactament amb cap d'aquests formats, ens expliqueu la situació i us preparem una proposta a mida a partir d'allà.
Pots veure el detall complet de cada servei a la pàgina Què oferim.
Treballem en tres passos clars:
Com fem els focus groups? Són sessions de grup d'entre 60 i 90 minuts amb 6–10 persones del mateix departament o àrea. Es fan sense els seus comandaments per garantir confiança, en un entorn segur i confidencial. L'objectiu no és recollir queixes, sinó entendre què passa realment: què funciona, què bloqueja, què es podria millorar. Tot el que es diu queda en anonimat i només s'utilitza de manera agregada.
Què és la intervenció apreciativa? És la nostra manera d'enfocar el treball: en lloc de centrar-nos només en els problemes, partim del que ja funciona bé per amplificar-ho. Identifiquem les fortaleses reals de l'equip i les fem servir com a base per al canvi. Això genera més compromís i resultats més sostinguts que un enfocament basat només en corregir errors.
Tots dos formats. Els tallers i sessions amb equips solen ser presencials per generar més confiança i participació. Les sessions de coaching individual, reunions de seguiment i moltes anàlisis es poden fer en remot sense perdre qualitat.
Decidim el format conjuntament en funció del projecte i de les necessitats del teu equip.
Treballem indistintament en català, castellà i anglès. Adaptem cada sessió, taller i informe a l'idioma que us vagi millor — i si el vostre equip és divers, treballem en més d'un idioma a la vegada sense problema.
La nostra seu és a Barcelona i treballem habitualment a tota Catalunya. Per a projectes mitjans o grans (Ecosistemes humans saludables o intervencions extenses), ens desplacem a la resta de la península sense problema.
El primer pas és una trucada inicial gratuïta i sense compromís. T'escoltem, entenem la teva situació i et fem una proposta clara amb el format que creiem que us encaixaria millor, durada i pressupost.
Si segueixes endavant, signem un contracte de prestació de serveis i un NDA (acord de confidencialitat) i comencem.
En funció de l'agenda i la disponibilitat que tinguem, però intentem que sigui el més aviat possible. Habitualment podem començar la fase d'anàlisi en qüestió de pocs dies un cop signat el contracte. Donem prioritat a la rapidesa: si tens un repte, no té sentit fer-te esperar setmanes.
Habitualment menys de 24 hores laborables. Si ens escrius un divendres a la tarda, tindràs resposta com a molt tard dilluns al matí.
El pressupost depèn del format escollit, de la mida de l'organització i de l'abast del projecte. Després de la trucada inicial t'enviem una proposta econòmica clara, sense lletra petita.
Treballem amb factura formal i acceptem pagaments fraccionats per a projectes llargs.
Absolutament. Signem un NDA (acord de confidencialitat) abans de qualsevol intercanvi d'informació sensible. Tot el que recollim — entrevistes, qüestionaris, conclusions — es tracta amb el màxim respecte i no es comparteix mai fora de l'organització.
L'ètica professional i la confidencialitat són dos dels valors fundadors de Micelis. Si vols veure el detall complet de com tractem les dades, descarrega el Compromís de confidencialitat i tractament de dades.
Fem servir eines de treball que compleixen el RGPD europeu. Tota la informació es tracta amb els màxims estàndards de seguretat i confidencialitat, amb còpies de seguretat regulars i accés només per a l'equip consultor del projecte concret. Apliquem una restricció reforçada per a dades sensibles com les de salut mental.
Al final del projecte, les dades brutes (transcripcions, respostes individuals) s'esborren 30 dies després del tancament. Conservem només els informes finals durant els terminis legals.
Tens el procés sencer detallat al document Compromís de confidencialitat que pots descarregar gratuïtament.
Definim indicadors d'èxit des del primer dia. Habitualment fem una avaluació pre-test al començament i una post-test al final, comparant les mateixes dimensions: clima, comunicació, compromís, rendiment percebut, etc.
Lliurem un informe final amb els resultats objectivats i les recomanacions per mantenir el canvi.
El canvi real requereix compromís per part de l'organització, no només de nosaltres. El que sí garantim és:
Si després del diagnòstic veiem que no us podem ajudar, t'ho diem clarament i no continuem.
No, i de fet és el criteri que us ajuda a triar nivell. No administrem avaluacions de riscos psicosocials. Si ja en teniu una (Fpsico, Istas21, CoPsoQ) o dades de clima, l'Itinerari complet és el que us traurà més partit, perquè hi partim. Si no en teniu, el Taller i el Programa funcionen igualment i no requereixen diagnòstic previ. I si en voleu fer una, la coordinem amb partners especialitzats. Quan cal, dissenyem el diagnòstic amb instruments propis (focus grups, entrevistes i escales validades breus): serveixen per orientar la intervenció, però no substitueixen l'avaluació legal de riscos psicosocials.
Escriu-nos directament i et responem personalment en menys de 24 hores.
Contacta amb nosaltres